Освіта за покликанням, робота мрії, улюблений колектив, організаторський хист і – заслужені нагороди за лідерство та відданість справі. Зокрема, почесні грамоти комбінату та профспілки, «Людина року-2021», а також медаль «За волонтерську діяльність» від однієї з військових частин ЗСУ. Такі складові професійного шляху привели Олега Савочкіна до найвищої нагороди компанії – «Золотої зірки Метінвесту».
Сам герой вважає, що йому в житті дуже пощастило: адже його хобі збігається з професією. Колись, услід за батьком-електромонтером, він захопився світом електроніки і саме вона визначила майбутню професію хлопця. Це захоплення і зараз мотивує Олега, допомагаючи йому здобувати все нові перемоги.
Визнаний професіонал та досвідчений менеджер, він упевнено веде свою бригаду електрослюсарів. Вимогливий до себе й інших, уважний до деталей та принциповий щодо питань безпеки. Під його керівництвом дільниця ефективно працює над оперативним усуненням відхилень, знижуючи простої та забезпечуючи надійну роботу обладнання. Зокрема, за лідерства Олега Савочкіна виросла ефективність технологічного процесу пульпонасосної станції та покращені умови праці завдяки впровадженню системи дистанційного контролю обладнання.
Вагомі результати фахівця – у сфері охорони праці та промбезпеки. У складі групи з оцінки ризиків системи «Безпечний робочий простір» він взяв участь у переоцінці ризиків та розробив додаткові безпекові заходи. За його ініціативи, замість звичайних манометрів, були встановлені електронні датчики тиску пульпи у напірному пульпопроводі землесосів ПНС, в результаті чого забезпечено контроль тиску в реальному часі.
Також Олег Володимирович розробив інструкції для забезпечення резервного живлення критичних механізмів ПНС в разі її знеструмлення. Ці комплексні інструкції алгоритмізують та координують дії електротехнічного персоналу під час перемикання живлення на резервну генераторну установку, впорядковують контроль її параметрів. Крім того, наш герой брав активну участь у встановленні на щитових станціях огородження струмопровідних частин електрообладнання.
Читайте також: До Дня металурга і гірника головну корпоративну відзнаку «Золоту зірку Метінвесту» і премію у 150 тисяч гривень отримали 20 співробітників
«Олег – людина, яка не зупиняється. Ані у своєму професійному розвитку, ані в генерації ідей, ані в збагаченні свого експертного досвіду. Постійно покращує, впроваджує новації, конструює пристрої, які допомагають автоматизувати процес керування обладнанням, зробити його обслуговування безпечним і зручним для працівників. Його розробки забезпечують надійний контроль роботи обладнання і передбачають можливість аналізувати ймовірні відхилення, щоб унеможливити зупинки в майбутньому. Більшість його ідей не потребують витрат і економлять великі кошти. Із початку війни його ідеї спрямовані на організацію контроля за роботою обладнання ПНС із захисного укриття. Також його унікальні знання допомагають бійцям виконувати завдання на передовій, за що військові недавно нагородили Олега медаллю. У колективі – справжній лідер: справедливий, спокійний, завжди знайде потрібні слова до людей і ніколи не відмовить у допомозі. Вся зміна в них сповідує традиції сумлінної, відповідальної праці, цінують одне одного, дружні й відкриті. Думаю, ці колективні цінності – і його заслуга, бо він має великий авторитет у колег», — розповів начальник цеху шламового господарства ЦГЗК Євген Кучер.
Олег Савочкін є учасником команди, яка ініціювала встановлення частотного перетворювача до насосу тиску води НДВ-1. Своїми силами ініціатори виконали підключення та наладку автоматизації регулювання тиску насосу, досягши суттєвого енергозбереження: середній економефект – 42 кВт год за годину роботи, а це 1,7 млн грн за пів року.
Читайте також: Висока точність, складні технології та ювелірна майстерність — так у 2025 році виготовляли «Золоті зірки Метінвесту» для відзначення працівників компанії за професійні досягнення
Значну економію принесла ще одна ідея Олега: власними силами в цеху було спроєктовано, виготовлено та змонтовано п’ять датчиків контролю положення вхідних шиберних засувок подачі пульпи до землесосів (аналогічні пристрої на ринку вартують не менше 10 тис грн за одиницю, тоді як собівартість власноруч виготовленого – лише 500 грн., тож ця ідея дозволила досягти економії без втрати функцій обладнання).
«Мені подобається те, що я роблю. Передусім опікуюсь питаннями організації умов праці, щоб моїм колегам було зручно й безпечно. Мені не байдуже все, що відбувається в цеху, і я завжди охоче беру участь в генерації ідей, які приносять економію. Щиро кажучи, я не очікував такої високої нагороди, бо не так давно отримав «Людину року» і, мовляв, тепер, думаєш, черга інших. Але вирішено так, і це, звісно, дуже-дуже приємно! Це оцінка моїх щоденних зусиль за усі попередні роки, і я дуже радий, що вони визнані на найвищому щаблі. Проте було б нечесним не згадати моїх колег, з якими ми пліч-о-пліч щодня працюємо з однією метою – стабільна та енергоефективна робота обладнання нашого комбінату. Звісно, вже передав близьким цю радісну звістку. Кажуть, що пишаються мною і що я справдив їхні найвищі очікування. Золота Зірка – шалена мотивація, яка неймовірно окрилює мене та надихає. Буду працювати ще більш старанно», — зазначив власник Золотої зірки Метінвесту -2025, енергетик дільниці цеху шламового господарства ЦГЗК Олег Савочкін.
Раніше ми писали: до Дня металурга та гірника співробітники цехів ГЗК Метінвесту отримали нагороди різних рівнів. Цьогоріч 150 працівників на трьох комбінатах отримали відзнаки. Нагороди підтверджують внесок гірників в операційну ефективність, виробничі досягнення, професіоналізм та сумлінність.
