Кривий Ріг ІНФО: Як створюється електронна трудова книжка

Постановою правління Пенсійного фонду України від 01.06.2022 № 8-3 «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок», зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 15 червня 2022 р. за № 658/37994, повідомляє Весь Кривий Ріг, внесено зміни до постанови Пенсійного фонду України від 12.03.2021 за № 11-1 «Про затвердження Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі»

Що таке електронна трудова книжка

Урегульовані питання першочерговості подання відомостей осіб, які найближчим часом набувають права на призначення пенсійних виплат та корегування (внесення змін) у раніше оцифровані дані про трудову діяльність.

Встановлено, що відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подаються в будь-який період протягом п’яти років з дня набрання чинності Законом України від 05 лютого 2021 року за № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» з урахуванням першочергового подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилось 2 і менше років, та про трудову діяльність осіб за період до 01 липня 200 року.

Також зараз не потрібно, у разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного запису, надавати скановану книжку повністю. При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаються лише титульна сторінка та сторінки зі змінами.

Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування:

• увійти до кабінету страхувальника з КЕПом на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua,

• обрати в розділі «Комунікації з ПФУ» підрозділ «Відомості про трудові відносини працівника»,

• заповнити дані про працівника, прикріпити кольорову скан-копію трудової книжки, підписати,

• натиснути «Відправити до ПФУ».

Наталія Тищенко,
заступник начальника відділу обслуговування громадян №18 (сервісний центр),
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг

Джерело

Новости Кривого Рога