Медсестри в закладах освіти отримують значно меншу зарплату, ніж їхні колеги в лікарнях. Це пов'язано з відсутністю належної нормативно-правової бази. Завдяки спільним зусиллям МОЗ та МОН та новій моделі співпраці, шкільні медпрацівниці можуть розраховувати на значне підвищення зарплати.
До МОЗ звернулися представники медичного руху «Будь як Ніна», аби врегулювати цю ситуацію та урівняти оплату праці фахівців з однаковою кваліфікацією. У відповідь, їм повідомили, що МОЗ та МОН спільно розробляють нову модель співпраці між медичними та освітніми закладами.
Згідно з нею, медсестри можуть бути працевлаштовані в медичних установах та відряджені для роботи в школах і садочках.
«Відповідно виплата заробітної плати медичної сестри буде здійснюватись закладом охорони здоровʼя з урахуванням вимог постанови № 28 з бюджету такого закладу, а кошти за відрядження заклад освіти буде перераховувати закладу охорони здоровʼя відповідно до кількості відпрацьованих годин», – йшлося в повідомленні.
Це дозволить забезпечити молодшому медперсоналу гідну оплату праці та покращити якість медичного обслуговування в освітніх закладах.
Проте, наразі не визначено точних термінів та деталей щодо впровадження цього рішення.
Нагадаємо, що на Дніпропетровщині зросла кількість захворілих на ГРВІ https://one.kr.ua/news/55901
