У 2025 році ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» спрямував майже 57 млн грн на реалізацію соціальних проєктів та благодійну допомогу. Підприємство продовжує підтримувати місцеві громади, ветеранів, родини загиблих працівників і тих, хто постраждав від війни.
У 2025 році АрселорМіттал Кривий Ріг інвестував у громаду, ветеранів і підтримку родин загиблих
Найбільшу частину допомоги становили прямі виплати співробітникам та їхнім сім’ям. Зокрема, 25 млн грн перерахували родинам загиблих працівників, ще 5,9 млн грн — співробітникам, які постраждали внаслідок ворожих обстрілів. Понад 9,2 млн грн підприємство спрямувало на благодійні ініціативи.
Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо зазначив, що з початку повномасштабної війни підприємство спрямувало близько 767 млн грн на соціальні та благодійні ініціативи.
«Ми працюємо в надзвичайно складних умовах, але підтримка наших людей залишається безумовним пріоритетом. Ми продовжуємо виконувати свої зобов’язання перед працівниками, громадами та державою. Ми залишаємося в Україні і з Україною», — наголосив Мауро Лонгобардо.
Читайте також: АрселорМіттал Кривий Ріг у 2025 році сплатив 8,5 млрд грн податків до бюджету України
Серед ключових проєктів року — ремонт урологічного відділення Першої міської лікарні, допомога в облаштуванні прикордонної інфраструктури та підтримка Криворізького міського краєзнавчого музею у створенні Дзвіниці пам’яті, присвяченої загиблим захисникам України.
Окремим пріоритетом залишається підтримка ветеранів і військовослужбовців. У 2025 році продовжив роботу Координаційний центр для демобілізованих працівників — протягом року проведено 97 індивідуальних інтерв’ю. Для комунікації функціонує телеграм-канал «Ветеран АМКР», до якого вже долучилися 254 учасники.
Підприємство зберегло програму додаткового медичного страхування, що включає санаторно-курортне лікування, стоматологічну допомогу та психологічну підтримку. У 2025 році лікування та реабілітацію пройшов 71 ветеран, з них 19 — у санаторіях. Стоматологічну допомогу отримали 69 осіб.
У межах адаптації ветеранів до мирного життя створили 5 нових робочих місць з урахуванням індивідуальних потреб та адаптовано одне робоче місце для працівника з інвалідністю II групи. Підприємство впроваджує інклюзивні практики, забезпечує доступність робочих місць та гнучкі умови праці для тих, хто проходить лікування чи реабілітацію.
Підтримка громад, ветеранів і родин загиблих залишається для підприємства важливою частиною соціальної відповідальності в умовах війни та підготовки до повоєнної відбудови.
Раніше ми писали: У другому кварталі 2026 року ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вимушено призупинить роботу цеху блюмінг. У АрселорМіттал Кривий Ріг зазначають, що ключовим фактором стало рішення Європейськоі Комісії запровадити з 1 січня 2026 року механізм CBAM
