Згідно із запропонованим законопроєктом №13180-1 для роботодавців хочуть встановити нормативи щодо працевлаштування учасників бойових дій. Про це повідомив голова парламентського Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
Законопроєктом пропонується низка стимулюючих заходів для роботодавців, які працевлаштовують УБД, а також встановлення обов'язкових нормативів.
Якими можуть бути квоти:
- Одне робоче місце – для підприємств зі штатом від 8 до 25 працівників;
- 5% від загальної кількості робочих місць – для підприємств з понад 25 працівниками;
- 10% від загальної кількості штатних одиниць – для органів державної влади та місцевого самоврядування.
Підприємства, які виконують встановлені нормативи, зможуть отримати компенсацію у розмірі фактично сплаченого ними податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного соціального внеску за працевлаштованих УБД, які безперервно працювали повний звітний квартал.
Також документом передбачається забезпечення фінансування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку учасників бойових дій, а також виплату компенсацій роботодавцям, які беруть на роботу ветеранів.
Фінансування цих заходів планується здійснювати коштом коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, які надходитимуть від сплати роботодавцями спеціального внеску на підтримку працевлаштування УБД.
За словами Данила Гетманцева, законопроєкт передбачає найвищу квоту саме для державних органів влади та органів місцевого самоврядування.
Нагадаємо, раніше ми писали, що держава хоче розширити контроль за фінансами українців.
