Державна служба зайнятості України пропонує роботодавцям вигідну програму компенсації витрат за працевлаштування молодих фахівців. Ця ініціатива не лише допомагає бізнесу закривати кадрові питання, але й відкриває двері для молодих українців на ринку праці та надає їм цінний перший професійний досвід.
Роботодавці мають право на компенсацію за працевлаштування:
— молоді віком до 25 років, які мають страховий стаж до 1 року;
— молоді віком до 35 років – на їхнє перше робоче місце.
Проте є важливі умови:
— Працевлаштування має бути здійснене за направленням центру зайнятості, що підтверджує статус безробітного у молодого спеціаліста.
— Тривалість трудового договору з працевлаштованим має становити не менше одного року.
— Компенсація виплачується кожні два місяці (у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий та одинадцятий місяці роботи працівника).
— Максимальний термін виплати компенсації роботодавцю становить шість місяців.
— Розмір компенсації – 50% від мінімальної заробітної плати, що суттєво зменшує витрати на оплату праці на початковому етапі.
— Заяву на отримання компенсації необхідно подати протягом двох місяців з дня працевлаштування молодого працівника.
Подати документи можна кількома способами. Особисто звернутися до центру зайнятості за місцем ведення діяльності підприємства; скористатися електронним кабінетом роботодавця, наклавши кваліфікований електронний підпис або надіслати документи електронною поштою, також завіривши їх кваліфікованим електронним підписом.
З початку 2025 року вже близько 700 роботодавців скористалися цією можливістю, забезпечивши роботою майже 800 молодих людей.
Нагадаємо, що підприємці Дніпропетровської області можуть претендувати на збільшену суму грантів.
