Як повідомляє Михайло ВОЛИНЕЦЬ, працівникам «Криворізького залізорудного комбінату» підвищать зарплату, повернення режиму повного робочого тижня – під питанням
В умовах заборони акцій протестів і страйків, маємо прецедент реєстрації і часткового вирішення трудового спору між найманими працівниками КЗРК й роботодавцем.
23-го жовтня цього року за повідомленням голови Місцевої організації Незалежної профспілки гірників України Кривого Рогу Юрія Самойлова, Національна служба посередництва і примирення (НСПП) зареєструвала колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками АТ «Криворізький залізорудний комбінат» і адміністрацією підприємства.
Працівники висунули до адміністрації АТ «КЗРК», а НСПП зареєструвала вимоги:
Перша
Підвищити рівень заробітної плати праці працівникам АТ «Криворізький залізорудний комбінат» не менше ніж на 20%, шляхом збільшення фонду оплати праці та переглядом тарифних ставок і посадових окладів працівників комбінату із 01.09.2024 року.
Друга
Повернути всім працівникам АТ «Криворізький залізорудний комбінат» режим повного робочого тижня».
За підсумками двох засідань примирної комісії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками та адміністрацією АТ «Криворізький залізорудний комбінат» за участі фахівців відділення НСПП в Дніпропетровській області, були прийняті наступні рішення.
При розгляді першої вимоги щодо підвищення рівня заробітної плати праці працівникам КЗРК – підвищити заробітну плату на 20% з 1 січня 2025 року.
При обговоренні другої вимоги щодо повернення всім працівникам АТ КЗРК режиму повного робочого тижня», члени примирної комісії зі сторони роботодавців проінформували, що на даний час в режимі «простою» працює близько 20% найманих працівників підприємства.
У зв’язку з тим, що попит на готову продукцію в Україні знизився, підприємство не має змоги вивести найманих працівників з «простою».
За результатами обговорення другої вимоги, члени примирної комісії дійшли згоди про спільний пошук шляхів вирішення питання збільшення збуту готової продукції, що надалі, дасть змогу відновити виробничі потужності та вивести найманих працівників з режиму «простою».
За результатами обговорення вимог найманих працівників, члени примирної комісії прийняли рішення, що вимоги найманих працівників по колективному трудовому спору (конфлікту) будуть вважатися вирішеними, після здійснення першої виплати підвищеної заробітної плати у січні 2025 року.
Незалежна профспілка гірників України триматиме на контролі реалізацію рішень.
Далі буде.
Юрій ПОТУПЧИК,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
