Укрзалізниця оголосила про старт двох масштабних ініціатив для залучення молоді до роботи на залізниці — щомісячної корпоративної стипендії для студентів та програми «Стартовий бонус» із суттєвими грошовими виплатами для випускників.
Стипендіальна програма орієнтована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів денної форми. Протягом шести місяців — із січня по червень — вони щомісяця отримуватимуть 50% від мінімальної зарплати, що наразі становить близько 4 000 гривень. Для участі в конкурсі претенденти повинні мати середній бал не нижче 4,5 (або 85+), не мати академічної заборгованості, а також мати досвід практики чи стажування в компанії. Після здобуття диплома стипендіати зобов'язані працевлаштуватися до Укрзалізниці впродовж пів року та відпрацювати там щонайменше 6 місяців.
Для тих, хто вже завершив навчання та приходить на дефіцитні робітничі або інженерно-технічні посади, компанія виплачуватиме до 78 000 гривень «стартового бонусу». Кошти перераховуватимуть у два етапи: 30 000 гривень фахівець отримає після перших трьох місяців роботи, а решту 48 000 гривень — після дев'яти місяців.
Деталі конкурсного відбору перевізник пообіцяв оприлюднити незабаром. Окрім фінансових стимулів, для молодих залізничників готують фахові хакатони, програми професійного розвитку та стажування, зокрема за кордоном.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що «Укрзалізниця» вперше за чотири роки планує підвищити ціни на вантажоперевезення.
