Як розповідає «Профспілка металургів і гірників України», кожен склад Молодіжної ради ПМГУ повною мірою відображає той час, у який він працює. Подробиці – у матеріалі Весь Кривий Ріг
Перше скликання, обране в межах нового, експериментального формату роботи – першого Молодіжного форуму Профспілки, вирізнялося вільнодумством та творчим підходом. Друге – робило ставку на згуртованість та спільний розвиток. Третє ж, сформоване у важких воєнних умовах, цінує наполегливість, витримку і конкретику в усіх поставлених завданнях.
Анастасія Самчук, заступник начальника юридичного відділу ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», вписується в таку команду ідеально. Ззовні тендітна дівчина, всередині вона – справжній боєць, здатний впевнено відстоювати інтереси людей праці.
– Профспілкова робота – особлива справа. Зазвичай до неї долучаються або дуже комунікабельні люди, або ті, хто має загострене почуття справедливості. Анастасіє, а Ви – з якої категорії?
– Комунікабельна я помірно. В моїй роботі важливо вміти спілкуватися, адже юрист працює не лише із законами, але й з людьми. Їх потрібно слухати – і розуміти, з ними потрібно говорити, пояснюючи ті чи інші правові моменти. Іноді правозахиснику взагалі доводиться виконувати функції першої психологічної допомоги – різне трапляється. Всі ці навички я маю. Але у Профспілку мене привело інше. Так, загострене почуття справедливості. Саме воно визначило значну частину моїх принципових життєвих виборів.
– Це вроджене чи результат виховання? Скажіть пару слів про себе: чому Ви обрали юридичний фах, коли почали працювати у ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»? Що думаєте про підприємство та його трудовий колектив?
– Результат виховання. Можна народитися з певним кольором очей, з певними здібностями, але не зі сформованим моральним компасом. Його дитина набуває в процесі дорослішання, під впливом оточення – родини, друзів. Якщо вони вірять, що справедливість є і за неї варто боротися, – ти теж починаєш бачити світ саме так.
Звідси і вибір професії. Мені хотілося захищати права людей. Хоча і певний прагматизм там був, про майбутнє я теж думала: юриспруденція – перспективний фах. А потім вийшло, що ще й працюю у Профспілці, яка за своєю сутністю – правозахисна структура.
У юридичному відділі ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» я з серпня 2024 року. Робота мені подобається, колектив також. Первинна організація у нас велика, з усіма спілчанами так просто не перезнайомишся. Але ті, з ким я стикаюсь, – фахові, працьовиті та злагоджені у вирішенні всіх нагальних питань.
– Які напрями профспілкової діяльності вважають пріоритетними у первинній організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»? Чи є серед них молодіжний сектор? Як думаєте, чому?
– Найважливіший документ для Профспілки і всіх її організацій – Статут ПМГУ. Саме в ньому визначені ключові напрями діяльності. В нашій ПО від них не відходять. Я, як юрист, звертаю найбільшу увагу на захист прав та надання допомоги членам трудового колективу. Але бачу, що і колдоговірній роботі, і контролю охорони праці, і інформуванню – всьому приділяють увагу.
Звісно, і молодіжний сектор охоплений. Для молоді профспілкова підтримка є особливо важливою. Коли ти тільки починаєш трудовий шлях, ще не маєш досвіду, добре знати, куди звернутися зі своїми проблемами.
– В чому полягають Ваші завдання як молодіжного лідера – на рівні первинної організації і в масштабах Молодіжної ради ПМГУ?
– На рівні ПО – безпосередньо допомагати молодим членам ПМГУ, набувати досвіду, щоб ставати в цьому ще ефективнішою. А в Молодіжній раді – генерувати ідеї, які можуть бути реалізовані Профспілкою на користь молоді.
– Молодіжна рада вже обговорювала якісь такі ініціативи? Є серед них ті, що припали Вам до душі? Що потрібно для їх реалізації?
– Авжеж, з самого першого нашого засідання ми багато говорили про те, що хотіли б втілити в майбутньому. Це, наприклад, очне навчання для молоді. Думаю, воно було б дуже доречним: не тільки з точки зору отримання додаткових знань, але й з міркувань згуртування та мотивації профспілкової роботи. Ще є проєкти тематичних тренінгів, бажання впроваджувати цифрові технології у внутрішньопрофспілкові процеси… Молодь ПМГУ має великий потенціал. Якби ж тільки закінчилася війна і ми змогли його розкривати не під ворожим вогнем, а в мирній Україні!
ДАЙДЖЕСТ,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
