Державна служба з питань праці відновлює з цього місяця позапланові перевірки через скарги на мобінг. Під цим поняттям розуміється приниження, психологічне або економічне цькування на роботі.
За заявою працівника чи профспілки представники Держпраці можуть проводити такі «візити». Вони охоплять усіх – підприємства різної форми власності, ФОПів, що наймають людей.
«Під час перевірок, зокрема, перевірятимуть факти неоформлених трудових відносин, випадки мобінгу (цькування) та законність звільнень. За їх результатами складатиметься акт про наявність або відсутність порушень», — йдеться у повідомленні.
За мобінг можна отримати штраф. Його розміри:
— 850-1 700 грн, при повторному порушенні 1 700-3 400 – для працівників. (ст. 173−5 КУпАП)
— 1 700-3 400 грн, 3 400-3 800 грн при повторному порушенні для роботодавців.
Під мобінгом розуміється тривалий тиск, щоб зламати людину. Його ознаки:
— Ізоляція конкретної особи від колективу.
— Постійні крики та знецінення.
— Постановка завідомо нездійсненних завдань.
— Поширення чуток/обмов.
— Ігнорування, вдавання, що людина «невидимка».
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що українцям потрібно перевести трудові книжки в «цифру».
